
آرشیو : اخبار, شفاف نگاشت, کسب و کارهای نو


رویداد تخصصی تأمین مالی و سرمایهگذاری «کیمیاوست»؛
فرصتی برای جذب سرمایه از گروه مالی پاسارگاد
رویداد تخصصی «کیمیاوست» با هدف جذب سرمایه برای شرکتهای فناور و دانشبنیان، با همکاری شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان و شتابدهنده تریگآپ برگزار میشود.

سه تکنیک مدیریت ناامیدی در محیط کسبوکار
دکتر حسین چناری، مدرس دانشگاه و مشاور امور آموزشی، در یادداشتی به پیامدهای سرکوب هیجانات و راهکارهای مدیریت ناامیدی و تبدیل شکست به فرصت یادگیری پرداخت.

رابطه اقتصاد رفتاری و توسعه آموزشهای مهارتی
اقتصاد رفتاری با بررسی عوامل مؤثر بر تصمیمگیری انسانها، نشان میدهد توسعه آموزشهای مهارتی تنها با افزایش دورهها و امکانات آموزشی محقق نمیشود و باید بر تغییر رفتار، انگیزه و استمرار یادگیری افراد تمرکز کرد.

بانک تجارت و باروک ۲۲ همت تامین مالی تعهدی درزنجیره توزیع انجام دادند
اعتبار به جای خلق پول| باروک، پل مالی هوشمند از عصر وثیقه های سنتی به رفتارشناسی
رئیس هیئت مدیره باروک و مدیران بانک تجارت و صنعت پخش در نشست تخصصی ، راهکارهای تامین مالی تعهدی و اعتبارسنجی پویا برای مهار تورم را تشریح کردند.

ادونچر به غرب کشور رسید؛ فرصتی تازه برای استارتاپهای کرمانشاه، ایلام و کردستان
شتابدهنده تریگآپ با هدف حمایت از کارآفرینان از مرحله شکلگیری ایده تا جذب سرمایه، برنامههای پیششتابدهی، شتابدهی و میکروویسی را دنبال میکند.

بررسی موانع کسبوکار تعاونیها در چهلویکمین جلسه کمیسیون تخصصی پایش و بهبود فضای کسبوکار
چهلویکمین جلسه کمیسیون تخصصی پایش و بهبود فضای کسبوکار اتاق تعاون ایران با حضور قاسمی، سرپرست دبیرخانه هیأت مقرراتزدایی و بهبود محیط کسبوکار، رضا وفایی یگانه، معاون اقتصادی و کسبوکار اتاق تعاون ایران، مدیرکل اقتصادی اتاق تعاون ایران، روسای کمیسیونهای تخصصی، نمایندگان اتحادیهها و شرکتهای تعاونی برگزار شد.

درسهای مهم از تئوری احمق بزرگتر در بازارهای مالی
در تئوری احمق بزرگتر، سرمایهگذار دارایی را بیش از ارزش واقعی میخرد به این امید که خریدار بعدی با قیمت بالاتری آن را از او بخرد.

از بیکاری تکنولوژیک تا هوش مصنوعی انسانافزا
بازاندیشی رابطه فناوری، کار و سرمایه انسانی از انقلاب صنعتی تا عصر هوش مصنوعی
با گسترش هوش مصنوعی، پرسش اصلی دیگر حذف نیروی انسانی نیست؛ بلکه این است که چگونه میتوان از این فناوری برای افزایش بهرهوری، آزادسازی ظرفیت کارکنان و تقویت تابآوری سازمانها در شرایط بحرانی استفاده کرد.

سرهنگ خالقی در همایش زر آتی مطرح کرد:
