بازاندیشی رابطه فناوری، کار و سرمایه انسانی از انقلاب صنعتی تا عصر هوش مصنوعی

با گسترش هوش مصنوعی، پرسش اصلی دیگر حذف نیروی انسانی نیست؛ بلکه این است که چگونه می‌توان از این فناوری برای افزایش بهره‌وری، آزادسازی ظرفیت کارکنان و تقویت تاب‌آوری سازمان‌ها در شرایط بحرانی استفاده کرد.